成都招聘

职位描述：
岗位要求：
1、负责公司的人员招聘工作，对简历进行分类、筛选，并邀约参加面试；
2、负责对应聘者的初步面试和评定；
3、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先；
2、有1年以上招聘工作经验，其中有IT行业招聘经验者优先；
3、熟悉常用的招聘方法及测评工具；
4、具备较强的抗压能力、沟通能力和协调能力；
5、能熟练使用办公软件及办公设备。 举报 分享

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模拟手机内存储将满、SD卡存储将满、低电量、无卡等多种复杂的手机临界条件时APP运行情况,对每一个APP都会进行严格的系统机型适配测试，并出具完善的测试报告.

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