成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
3、负责公司员工的劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作；
6、负责行政后勤、票务预订、行政文书等方面工作；
7、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业2年以上工作经验；
2、具备较高综合素质，熟悉商务礼仪，了解人力资源管理工具；
3、具备较强的沟通协调能力、应变能力。 举报 分享

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