成都招聘

职位描述：
任职要求：
1、男女不限，24周岁以上，全日制专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，有3年以上行政人事工作经验，1年以上行政人事管理工作经验，有医疗、制药行业工作经验者优先；
2、有人力资源专业基础，熟悉国家、地区及企业相关合同管理，薪金制度，保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、擅长薪酬绩效，员工考核方面工作；
4、具有良好的沟通表达能力，分析能力，项目管理能力，协作能力。

岗位职责：
人事部分：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支撑公司达到预期的经营目标；
2、负责薪酬，绩效，考核等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，
5、完成领导安排的其他工作；
行政部分：
1、根据公司规章制度，负责公司所有人员的考勤工作；
2、负责公司所有办公用品及物料的采购、整理、管理工作；
3、负责公司其他行政事务； 举报 分享

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