成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 主导建立人力资源招聘体系，完善人力资源招聘政策、制度和流程；
2. 根据公司人力资源规划和部门需求，编制需求预测和招聘计划，报批后实施；
3. 负责起草公司的年度招聘预算，并进行费用跟踪、分析和控制。
4. 发展和维护公司的招聘渠道，并通过各种渠道，为公司及时招聘到适合的人才。
5. 负责开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施。
6. 负责简历筛选、分类及面试过程的组织、协调，及时满足用人部门的需求。
7. 定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，起草人员配置计划，以满足公司发展的需要。
8. 定期了解入职新员工尤其是关键岗位人员的情况，合理利用配置人力资源。
9. 协助总监开展职位分析、任职资格、技能等级评定等工作；
任职资格：
1. 大专以上学历，企业管理、人力资源管理、等相关专业毕业；
2. 3年以上人力资源相关工作，或2年以上招聘工作经验，有服装行业工厂人事管理工作经验者优先考虑；
3. 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道特点；对挖掘与引进人才、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验；
4. 具备很强的责任感、事业心和职业操守；较高的敏感度及一定的判断能力；
5. 能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力。
举报 分享

 
                     邀“合伙人”
中国十大童装品牌之一力果童装有25年品牌历史，具有最精锐的研发团队、成熟并快捷的供应链，成就极强商品竞争力，现向各路精英发出邀请，成为我们的合伙人，力果投资，你做老板, 力果为你搭建的创业平台，实现大家的创业梦想！


有志者请提交市场计划和目标方案，问题如下：
？    你最熟悉的是那几个地区？有哪些渠道资源/客户资源？
？    计划在第一年、第二年、第三年内开多少家店、做多少业绩？
？    带领你组建团队用什么措施实现目标？

路径

答题并附简历邮箱 3196164446@qq.com
企业两天内电话沟通相关事宜或打电话咨询
020-81130920
020-81130887

交通指引：
地铁方案：1号线【地铁坑口站 B出口 】出来上天桥，约360米，看到金昊大厦，旁边就是力果童装大楼。

公交方案：
坑口站、或芳村汽车客运站，均可到达，下车后步行约360米。看到金昊大厦，旁边就是力果童装大楼。