成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源工作，包括人力资源体系及制度搭建改进；
2.监督组织人力资源规划配置、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作；
3.负责公司文化建设，宣传企业理念，促进企业形象改善和企业文化发展；协调组织、策划公司活动，提高员工满意度促进企业凝聚力；
4.解决劳动争议与纠纷，保障业务部门稳定运行；
5.提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
6.负责下属的培训与管理，努力提高下属的技能与绩效；
7.完成董事层交代的相关人力资源工作。
岗位要求：
1.人力资源、管理学本科等相关专业，具有6年及以上工作经历，其中有2-3年经理或总监职务；
2.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3.擅长企业薪酬绩效设计及推进落地；具备系统化招聘及培训经验；
4.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
5.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。
能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。 举报 分享

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