成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助上级组织制定团队战略规划； 
2、根据集团战略和发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 
3、参与公司决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 
5、完善激励机制； 
6、负责制定团队员工的职业生涯规划，并负责协助员工的晋级评定工作
任职要求：
1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽到大专 ；
2、工商管理、行政管理、营销等相关专业 ；
3、团队管理经验5年以上，较强的专业能力，有培训模块内训及课程开发经验者优先；
4、熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，具备基本网络知识，乐于接受新鲜事物和新型模式；
5、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识 ；
6、有人力资源管理、心理学、战略管理等方面培训的优先考虑。
待遇：保底工资10000元/月+各类奖金

 


工作地址：
成都市武侯区佳灵路3号红牌楼广场一号楼二楼
联系方式：贾主任 13208166810 举报 分享

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