成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
6、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
7、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
8、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
9、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
10、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
11、按时完成总经理交办的其他临时性工作；
任职要求：
1、有2年以上的管理经验，能专业打造狼性团队！提升员工业务能力；
2、工作富有激情，能带动市场部工作氛围，团结奋进；
3、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置； 举报 分享

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企业文化灵魂：团结、信赖、创造、挑战。
在公司工作的优势：
1、企业稳健的发展，带给员工可持续成长；
2、诚信、正直、负责任、积极的文化氛围，彰显员工优秀品格魅力；
3、信任与授权，激发员工无限潜能，员工更具成就感；
4、初具规模，晋升发展空间巨大，为员工提供实现人生价值的宽广舞台；