成都招聘

职位描述：
（一）负责定岗定员、绩效管理、职级评审相关人力资源管理文件和制度的编写和修订工作。
（二）组织总公司岗位分析测评。
（三）参与编制公司业绩考核方案及考核实施细则，参与确定员工绩效考核指标。
（四）组织实施总公司员工业绩考核工作的，负责绩效考核表的整理、发放、汇总、统计及考核结果的汇总、分析、报批；负责建立有效的绩效沟通机制。
（五）负责员工职级评审、晋升、降职、调配等各类人事考评工作的组织实施。
（六）负责制定员工职业发展总体方案，开展员工职业生涯规划设计和能力发展工作。

任职要求：
（一）5年以上工作经验，具有国有企业人力资源管理工作经验者优先。
（二）具有较强的文字功底，能独立撰写相关分析报告。
（三）具有较强的组织能力、沟通能力、语言表达能力及责任心。

其他要求：
（一）年龄：30岁以上。
（二）学历：重点大学研究生及以上。
（三）专业：人力资源、企业管理相关专业。
（四）工作经验：从事人事工作5年以上。 举报 分享

    成都市现代农业发展投资有限公司（下称“市农发投公司”），注册资本50亿元人民币，是在成都市委、市政府深入推进城乡统筹发展、加大现代农业投入的战略背景下，于2007年6月成立的国有独资政策性农业投资公司，原则上自2007年起每年向市农发投公司注入6亿元项目资本金。
    按照成都市委、市政府要求，成都农发投公司的主要职责是：投资促进现代农业发展的重大项目；引导和集聚信贷资金和社会资金投入农业产业化；促进各类金融机构开展为农业和农村经济发展的金融服务；提供政策性农业保险；参与农村土地整理；促进土地规模经营以及成都市范围内农业及农业相关项目投资。
    2015年全年，成都农发投公司共实施项目256个，总投资96.17亿元。其中，利用委托、直投方式投入10.03亿元，担保投入16.51亿元，引导社会资金投入69.63亿元；成立8年来，已累计推进项目1104个，总投资489.49亿元。其中，公司利用委贷、直投方式投入143亿元，担保投入132.05亿元，引导社会资金投入214.44亿元，财政项目资本金杠杆比达1:8。