成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3.开发、维护各种招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5.进行聘前测试和简历甄别工作。
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7.招聘渠道的数据分析以及招聘计划的预算。
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑，3年及以上企业招聘工作经验，具有销售及互联网技术人才招聘经验。
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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