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商品经理(供应链管理)

成都嘉年纺商贸有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2016-10-08
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:6000-7999/月
  • 职位类别:采购经理  供应商开发

职位描述

职位描述:
岗位职责:

1.负责商品部门的全盘管理工作,保证商品部门正常有序高效的运作;

2.负责供应商的开发、甄选、谈判,确保供应商队伍的建设能匹配公司的发展需求;

3.对商品的售价进行定价,保证商品的售价有市场竞争优势,同时确保公司的利润能达到规定的标准,尽可能的降低采购成本建立起商品的采购优势;

4.按照系统的流程建立标准的商品采购流程及规范,对每个商品的流通环节建立良好的评估和审核机制。确保商品的运作规范而良性;

5.对终端的商品流通进行规划、对门店进行分级管理,确保商品的渗透率和周转率为良性运作。根据门店的实际销售情况进行货品的管理和调配,保证商品的流动性和售罄率;

6.建立完善的商品数据分析和应用机制,科学高效的将数据运用到商品工作的方方面面,确保商品的进销存及管控是科学合理并有数据作为支撑的;

7.负责分解目标业绩指标,根据公司下达的年度商品指标,及商品采购、品类建设、库内运作、门店商品管理、商品库存等考核指标。
8、有日化、快销商品管理经验。


任职要求:

1. 26岁以上,服装设计类相关专业专科及以上学历;

2. 3年以上工作经验,2年以上零售行业买手或商品规划、采购、供应链管理工作经验;

3. 具有成型的货品订购和管理操作经验,能独立开展新品开发和货品上货与销售规划实施操作与指导工作;

4. 具备专业的货品管理数据分析与规划能力,能具体开展货品管理数据分析与规划工作;

5. 具备较强的谈判功底,具备优秀的分析和判断能力、计划能力、决策能力;严谨稳健、坚持原则、认真负责、保密意识强,能够承受较大工作压力;

职能类别: 采购经理 供应商开发

关键字: 供应链管理 采购经理 供应商开发

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公司介绍

成都嘉年纺商贸有限公司是一家集研发、生产、仓储、销售为一体的专业性综合型内衣零售连锁企业,“怜美”是公司旗下的核心品牌。我们专注于内衣连锁领域的开拓,首创“内衣集合店”的销售模式,已经形成超过200家直营门店的较大经营规模。深耕细作、服务西南十七载,一路发展过来,公司盛誉不断:中国纺织协会会员单位、中国内衣协会会员单位,先后多次荣获纺织行业“中国名店”、 “优秀民营企业”、 “十佳创业之星”等荣誉称号,是中国内衣行业成长最快的企业之一!

[发展历程]
1998年,怜美内衣的***家店“怜美小屋”诞生于美丽的川西小镇——绵竹汉旺,经过十余年的稳健发展,怜美内衣在川内各地陆续辐射布点,快速地成长为川内知名的以生产、销售自有品牌商品为主的零售连锁企业。与此同时,来自于四川另一座重要城市——广元的“家年纺”内衣从2001年也开始迅速崛起,同样在四川以及陕西等地重点布局,快速成长。当两家成长迅速、发展稳健的公司在业务范围重叠、门店布局互补的情况下,强强联合成为必然的选择。2013年,在不同区域各自发展的两家公司在整合双方优势资源、梳理组织架构后进行了彼此的横向联合,顺利地实现了品牌升级,成为西南地区首屈一指的具有各方面综合优势的内衣零售连锁企业。
   17年筑梦之旅,17年耕耘之路。我们一直坚持“为员工创造实现梦想的平台;为家庭提供健康、便捷、贴心的服务;以产业报国,为社会创造价值”的企业使命,以“成为中国内衣行业的领跑者”为愿景,信守“客户***”的客户意识,秉承“关爱、创新、共赢”的团队精神以及“诚信、激情、敬业、感恩”的个人素养,坚持走品牌化之路,以品牌打造为主体,以商品和营运为两翼,推动怜美内衣快速腾飞。
同时,我们深知,人才是企业的核心。“怜美”的成功与发展和团队息息相关。为配合全国发展目标的实现,我们引进了世界先进的人才测评系统,将人才选择、培养和团队建设作为支撑“怜美”迈向全国的重中之重。公司以内部集训为手段、外部提升为方法,纳企业文化为标尺,通过多种渠道培养人才、多种方法甄选人才,不拘一格使用人才。如今,我们形成了超过1000人的运营团队,并拥有100余人的核心管理团队。在商品管理、营运管理、财务管理、仓储物流、培训提升、招商加盟、品牌推广等多个业务板块发挥着我们的专业水平。
公司福利:1、休假:双休,国家法定节假日,带薪年休假,带薪生日假等。
          2、节日礼品:公司在每年端午、中秋、春节3个节日,向全体员工统一发放节日慰问礼品。
          3、内部折扣:公司员工在每月16日-22日内购买公司产品,享受公司产品内部折扣7折。
          4、团队经费:以公司总部各中心(不包括门店)为单位,按50元每季度每人的标准,用于中心组织集体文化活动。
         5、员工旅游:每年公司将组织优秀员工3-7日旅游。

联系方式

  • 公司地址:地址:成都