成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的人力资源战略，确定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.主要负责公司一线基础岗位的招聘甄选工作；
3.拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造公司的渠道体系；
4.组织人才筛选及面试，建立完善高效的招聘流程，做好关键岗位的人才储备；
5.完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1.学历职称：人力资源或其他相关专业大专以上学历，有人力资源师资格证优先考虑；
2.工作经验：两年以上招聘实务经验，有大型品牌销售业招聘工作经验者优先；
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
4.优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，较强的沟通表达能力；
5.积极主动，责任心强，工作踏实，有一定的抗压能力。

Ps：因行业特殊性，该职位为一周六天工作日。公司将为入职员工提供良好的福利待遇和办公环境。 举报 分享

成都龙发建筑装饰工程有限公司诚聘