成都招聘

职位描述：
1、全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划。
2、督导公司各部门、控股公司、子公司的各项行政、人力资 源管理工作，达到公司要求的管理目标。
3、完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提 高员工对薪酬的满意度。
4、负责公司的人力资源培训工作。
5、负责公司的文件管理工作。
6、负责公司的考勤管理工作。
要求：
1、本科及以上学历。
2、具有5以上行政及人力资源管理工作经验 。
3、人力资源、工商管理等相关专业。 举报 分享

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