成都招聘

（1）根据集团战略目标及公司一级开发计划，制定年度人力预算、绩效考核方案；

（2）绩效管理实施，负责总部组织绩效、核心人员绩效考核、绩效激励等；

（3）薪酬管理，分公司成本核算，人力成本分析，收购项目成本测算等；

（4）负责修订完善薪酬绩效管理制度，激励方案策划等；

（5）协助部门总完成临时工作。

职位要求：

（1）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

（2）四年以上大型企业薪酬绩效岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块精通1-2个模块；

（3）有较强的职业敏锐度，善于数据分析；

（4）具备良好的计划、组织、协调、沟通能力；

（5）具有物业、房地产或服务业相关工作经验优先考虑。

备注：此岗位需接受全国外派，如无意愿，请慎投。发展方向：分公司HR部门负责人。

    佳兆业美好集团有限公司（简称佳兆业美好）成立于1999年，总部位于深圳，2018年12月在香港联交所成功上市。
    截至2020年6月30日，佳兆业美好进驻全国44个城市，总管理项目323个，合约面积达5923万平方米；服务业态涵盖中高端社区、商业综合体、写字楼、文体场馆、市政公建、公共设施及产业园。为全国近24万个物业单位提供服务；下辖20余家子公司，员工8000多人，现有业务涉及基础管理服务、城市配套及公共服务、交付前及顾问服务、社区增值服务、智能解决方案服务等领域。