成都招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，完成人员配备；
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7、 负责与阿农劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、 统筹公司行政资产及车辆的管理；
3、 编制年度行政费用预算并监督实施；
4、 妥善安排外来人员的来访接待。

任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉培训板块流程及招聘流程，有人事管理工作经验3年以上；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，服从上司安排。 举报 分享

成都柯尼特集团成立于2006年，位于成都市***高新技术开发区（西区），是体外诊断产品系统的研发、生产、销售、服务企业，拥有丰富的市场管理经验和渠道管理能力，能向市场提供粪便分析、临床生化、发光免疫等专业项目，多达几百种高品质产品。为产品经销商及终端客户提供完善的专业化服务。
柯尼特现有员工分别来自四川大学、西南财经大学、重庆医科大学、川北医学院等数十所高校的医学检验、生物工程、机械、电子、软件等专业，公司专业技术人员占公司总体人员的70%以上。
柯尼特以“创新引领发展，科技守护健康”为企业使命，始终把企业核心价值观作为行动指南，勇于承担社会责任并通过不断的努力去为公益事业提供帮助和服务，朝着“成为全球备受尊重的体外诊断企业”的目标迈进。
今天，柯尼特正通过不断的创新为客户提供优质的产品和服务。