成都招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，协助完成人力资源规划规划；
2、协助建立健全公司人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑业务目标的达成，提高人均效率；
3、依据战略组织制定并监督落实人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。
4、执行人力资源管理各项事务性的操作流程，监督实施各类规章制度。

任职资格：
1。本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学相关专业优先；
2。5年以上工作经验、擅长制度建设、绩效考核等模块工作；
3。有创业精神、态度积极乐观、主动、责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力，书面及语言表达沟通能力；
4，熟练操作OFFICE办公软件。 举报 分享

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