成都招聘

职位描述：
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与方案；
2、组织并督促优化行政管理规章制度，检查制度的贯彻执行情况，有纠错能力；
3、组织协调公司年会/员工活动及各类会议；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
5、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6、负责和协调各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
7、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9、公司办公区域环境的维护和改善，如工位改造，各项设施管理维护和优化。
10、各项员工福利落地的发放支持，接收并及时解决员工各种投诉、建议。
11、监管食堂、保洁与保安日常工作。
12、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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