成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 执行公司决议，保证招商目标的实现，及时完成总经理下达的各种任务；
2、 负责招商活动的策划、实施;
（1）制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策；
（2）市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定；
（3）商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制，完成招商目标的分解，并组织实施；
3、 招商文案的策划、招商工作的推进、指导；
4、 事业发展中心日常管理；
（1）团队的建设和培训；
（2）了解员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。
5、 制定本中心的考核政策，完善激励机制，主持对下属人员的绩效考评工作。
（1）分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案；
（2）调动员工积极性，营造部门内部高效协作，组织实施商铺招商及业绩目标的达成；
5、协调各种公共关系，维护公司利益。
（1）招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；
（2）招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；
（3）招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库；
6、完成公司交办的其他事项。

任职资格：
1、 教育：工商管理、市场营销、经营学相关专业。
2、 年龄：
3、 工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上同等岗位管理经验。
4、 培训：
5、 技能/能力：
（1） 具备商务活动策划能力；
（2） 具备较强的商务沟通能力和谈判技巧；
（3） 具备商务文案策划能力；
（4） 具备一定的管理能力；
（5） 熟练使用各种办公软件。
6、 其它：
（1） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
（2） 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；
（3） 具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神，敏锐的市场洞察力和应变能力。 举报 分享

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