成都招聘

职位描述：
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、 统筹管理人力资源部、行政部，负责组织编制统管部门的规章制度、员工手册，行政手册；
3、 负责组织公司年度行政人事工作计划，并监督各项计划的实施；
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 研究、指导设计人力资源部、行政部的管理模式；
6、 计划和控制人力资源管理和行政成本；
7、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作，负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、业绩考评；
8、 负责本部门的工作年终总结；
9、 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、 具有 5 年以上相关工作经验， 1 年以上大型集团公司同等岗位工作经验；
3、 有名企工作背景，市政施工企业或园林景观行业优先；
4、 具备管理理念，沉着、稳健、活力、富有激情、正能量，有良好的人格魅力。 举报 分享

少伯环境建设有限公司（原：成都少伯绿化有限公司）起步于1982年，于1994年7月25日获得萧秧亲笔题写“改善环境美化城市造福社会”的荣誉鼓励，注册资金三亿一千万元人民币。于2014年由国家核定为城市园林壹级资质企业，且同时具有风景园林工程设计专项乙级、市政公用工程施工总承包贰级、环保工程专业承包贰级、园林古建筑工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包贰级等资质。
    多年来公司始终以雄厚的技术力量、丰富的施工管理经验和完善的科学管理体系深得大众的支持与肯定，承建的工程也多次荣获国家和地方的嘉奖。经过不断的摸索积累，进一步完善了公司的现代企业架构，形成了突出的企业风格和特色。公司已拥有成熟的技术、管理团队；配备了绿化工程所需的机具设备；建成了高规格苗木基地，为承建工程提供了有力的保障和支持。
    公司成立以来为绿化美化环境先后以承建1000多个项目、市政建设、公园、房地产、道路等绿化工程。曾在成都市春熙路口、蜀都大道及王府井百货门前捐建的“少伯筒体绿廊”，以其独特创意和新奇形式深入人心。主要绿化工程项目包括“花水湾F区酒店景观工程”、“高新区西部园区西南片区市政基础设施（一期）道路、排水工程IT大道绿化工程”、“培风1组三区农迁房景观绿化工程”、“机场路（元华路——火车南站）绿化改造工程”、“花水湾温泉度假小镇川溪口景观绿化工程”、“广汉向新路景观绿化二标段工程”、“花水湾黄坝一期总平景观工程”、“崇州市重灾镇集中用饮用水水源地恢复工程”、“保利198项目”、“阆中市马啸溪广场改造工程”、“遂宁市中心医院河东院区景观工程”、“青云阶项目云湾组团园林景观及总平工程一标段”、“雅砻江官地水电站枢纽区植被恢复与绿化工程”、“眉山心脑血管病医院景观工程”等。
    公司自主研究开发的“主体种植技术”系列成果有10项专利技术得到国家专利授权已进入市场。该技术可广泛应用于市政建设，如城市绿化墙体、道路双面绿化与隔离带绿化、立交桥绿化等；景观园林建设，如居住区绿化建设、景观廊道建设、屋顶花园和别墅花园营造等；商业用途，如广告牌等。为实现房屋披轻纱、着绿装，房屋五面（屋顶和四周）绿，改善人居环境、为地球退烧的目标而奋斗。
    目前，公司所建造的部分屋顶和园林绿化业绩已载入“时间城市建筑知识”一书。无负重望必将警己而更全力以赴。少伯环境建设有限公司更将不断向社会奉献出精品工程，力求为人类环境的改善作出应有的贡献。