成都招聘

职位描述：
综合技能：有5年以上同等岗位经历，熟悉国家及政府有关企业劳动用工方面的法令、法规及政策，熟练人力资源六大模块的运作及管理，在招聘、薪酬、培训、绩效考核有独到的见解和管理控制能力。
其他要求：大专以上学历，熟练操作办公软件，有较强的策划、组织、写作与团队协调能力，具有较强的亲和力和抗压能力。
任职要求：1、负责维护公司人力资源管理制度的全面实施和贯彻。
                 2、负责策划并实施公司的招聘、培训、岗位配置、薪酬体系、绩效考核及日常人事管理工作。 举报 分享

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