成都招聘

职位描述：
该岗位编制在运营总部，主导成都运营本部及跨区域人力行政运营管理。

你的工作是：
一、人力资源方面
1、团队组建。
1）匹配业务需求，组织人才的引进工作，主导业务团队的搭建；
2）招聘组织：组织人力规划、岗位分析、招聘组织与执行、效果优化等专业招聘工作的开展；
3）负责招聘体系的搭建，输出可复制的工作流程与规范；
2、企业文化与员工关系。
1）企业文化。负责企业文化建设与落地执行，将ego family打造成温暖、有归属感的team；
2）员工关系。劳动关系及员工关系管理，推动规范、透明的员工关系管理体制的逐步建立；
3、绩效&培训。
1）参与公司绩效评估体系的构建及落地执行；
2）负责公司培训工作的组织及落地，逐步推动与业务匹配的培训体系的搭建；
4、业务跟进。
紧跟公司业务发展战略方向，随时关注行业动态、公司业务动态，以使HR team的工作能更好的支持业务发展。

二、行政方面
1、负责公司行政管理体系的搭建；
2、前期综合行政事务的处理；

我们希望你：
1、基本素养。全日制本科及以上学历，5年以上人力行政经历，3年以上人力行政管理经历，具备互联网/O2O/地产行业经历我们更喜欢；
2、专业能力。能独立指导、组织人力资源各专业模块工作的落地执行，熟悉招聘、员工关系、绩效、培训等2-3个模块；具备一定的行政管理及落地执行经历；
3、结果导向。在人力行政工作中，有很强的结果导向能力，匹配业务发展；
4、职业素养。逻辑思路清晰，沟通协调、执行力强，具备输出工作方案的能力；
5、 对行业感兴趣，年龄28-35，***育为佳；

PS：投递时请附上个人近期生活照。

岗位魅力指数：上市公司资本背景+运营中心人力行政职能+老板nice+行业前景 举报 分享

       E客（ego）是由上市公司投资控股的O2O长租公寓运营企业。公司于2015年9月创立，创始人团队深耕房地产行业，地产行业平均从业经验超过10年，能充分理解客户需求，是一群有梦想的耕者，是产品的偏执狂。
        作为O2O长租公寓运营商，壹客致力于为城市租客群体提供温暖、宜居、智慧、社交的新青年居住领地，同时帮助业主实现闲置资产的一站式增值管理，为开发商盘活库存，创新销售模式。目前，公司一期业务范围主要布局成都、西安、重庆、广州等中西部核心城市，成都高新区长租公寓项目已开业亮相，未来将以中西部为主战场，向全国进行业务拓展。
        成都将作为全国运营中心，实现全国业务的跨区域运营管理。

       我们喜欢这样的人：
       与E客有共同的价值观；
       有擅长的专业领域；
       能独挑大梁也能团队作战；
       有趣，为人简单。

       如果你是这样的人，欢迎你加入ego family。
       我们期待与所有的“egoer”一起携手，为年轻人创造舒适、温暖、智慧的新青年居住领地。