成都招聘

职位描述：
1.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内各项工作任务；
2.贯彻执行集团行政人事方面的相关规章制度，结合工作实际提出优化建议；
3.负责人员招聘、绩效管理、薪酬核算工作；
4.熟练运用费用软件，编制及控制公共部门及本部门的月度、年度费用预算；
5.负责公司印鉴及证照原件的管理及工会建设工作。
任职要求：
1.人力资源管理/工商行政管理/中文等相关专业大专以上学历，3年以上行政人事主管以上职务工作经验；
2.具备一定的法律常识，熟悉国家劳动用工、工会、合同等方面相关法律、法规；
3.熟练使用办公自动化软件，熟练驾驶；

4、有薪酬计算实操经验。

福利待遇：
1.按实际工资购买五险一金、另购买商业险；
2.享受带薪年假、婚假、陪产假等；
3.餐费补贴、交通补贴；
4.员工外出旅游活动；
5.节假日、员工生日发放礼品。 举报 分享

成都世诚劳务派遣有限公司于2011年在四川省工商行政管理局批准登记成立，注册资金200万元，在四川享有较高声誉。公司着力于为用人单位提供从招聘到离职一站式服务与咨询，竭诚为您提供：劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、特色员工体检等全方位的优质服务。您将从繁琐的劳动事务中解脱出来，避免难缠的劳务纠纷，让您轻装上阵、灵活用工、降低成本、效益倍增，专注于品牌、生产及技术开发等核心竞争。公司不仅拥有丰富经验从事企业人力资源管理十余年的人士为专业顾问，还有一支由专业劳动法律师、人力资源管理师、职业指导师和从事劳务行业工作十余年的精英组成专业化团队。公司现已跟四川30多所中专和高职学院建立长期的战略性合作关系，同时在成都还有一批各大院校的兼职服务团队，并且还在四川省内拥有50多家人才服务合作机构。公司是以“企业用人、社会管人”的新型用工形式，着力为各企业服务。劳务派遣通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效益。代理招聘此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。 提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。公司是以“企业用人、社会管人”的新型用工形式，着力为各企业服务。本公司热情欢迎各用人单位前来洽谈业务，公司将坚持“专注于人、关注于事”的经营理念、秉着“品质、诚信、和谐、共赢”的服务宗旨，竭诚为用人单位提供高效优质的服务。