成都招聘

职位描述：
行政工作职责50%：
1、办公环境维护，保持整理合整洁，展示公司良好的形象
2、办公用品的采购，入库，领用等管理；
3、行政费用的统计，分析；
4、每日考勤的统计与发布，每月考勤汇总统计；
5、相关制度的推行及定期反馈修改；
6、其他日常事务；

人力工作职责50%：
1、协助建立及完善公司招聘体系及流程；
2、利用现有渠道及新开渠道满足公司各部门的人员需求；
3、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
4、入转调离等员工关系的处理；
5、员工活动的组织及开展；
6、配合HRD进行培训体系的搭建及完善；

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、一年以上的独立招聘经验，有互联网公司人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

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