成都招聘

职位描述：
这是来自一家前景大好的 “互联网+目的地”公司的召唤。（如果你想问为什么会是前景大好，我们可以傲娇的告诉你，因为你的加入呗。）
关于我们：2013年建立,华谊兄弟投资，哦，对了，2016年，我们一高兴就上市了！(此处请低调,深藏功与名，专注目的地旅游生态建设)。
在我们这里，你将接受更多的“毁三观”的新奇理念并且拥有轻松愉悦的工作氛围，我们不是上下级关系，多的是一起共事的小伙伴。
我们将给你提供：您可以一边工作，一边欣赏大理的风景，运气好有个艳遇也是意外收获啊，美食美景美人以及丰厚的money何乐而不为呢。
现在我们需要优秀的拓展能手，你会是我们的那个他/她么。
我们需要你：
1、新区域项目上线筹备：
制定计划：对区域项目进行调研分析，了解当地旅游生态与资源方需求，汇同公司其他部门制定项目上线计划。
进度管理：组织和协调目的地资源方、公司内部资源中心、开发与产品团队及其他业务部门和外部合作伙伴，保证计划的成功执行。
2、区域运营
全面负责所辖目的地项目的运转情况监控，制定当地运营手册，达成目的地运营指标。
汇同资源中心及目的地线下推广合作方，增加商户数量。
汇同运营部，开发优质产品、策划活动方案，运营用户社区、提升交易量和运营数据。
汇同企划、公关与目的地资源方，推广目的地品牌建设。
能与目的地资源方保持良好关系和有效沟通，总结和反馈目的地运营遇到的问题，推进流程与系统优化。
我们希望你：
1、大专及以上学历，具备1年以上020行业区域管理经验或快销行业区域销售管理经验。
2、结果导向、善于沟通、有探索精神、信奉团队合作，具备较强的规划能力与执行力，对O2O区域运营有自己的独到见解。
3、丰富的线下渠道开拓与管理经验、商务合作经验，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、极强的团队合作精神，具较强的观察力及应变能力，较强的组织协调能力。
5、具有高度的工作热情和责任感，自我能动性，拥有正确积极的工作态度。

工作地点：大理镇南国城大理石加工园区14号

你做好跟我们一起在大理开创一片新天地的准备了么，赶紧点击鼠标投个简历吧。 举报 分享

成都魔方国际旅行社有限公司是北京魔方国际旅行社有限公司（简称票之家或魔方旅游）在成都设立的全资子公司，是专注于做旅游目的地资源运营的B2B旅游企业。
魔方旅游是全国旅游目的地资源运营商，致力于打造中国最大的旅游目的地资源运营平台，创立于2013年10月，总部设在北京。
魔方旅游聚合旅游产业链上下游资源，全方位拓展产品线，打通线上线下分销渠道，实现旅游目的地之间的产品和渠道的互联互通。在上游端，深度挖掘景区门票、演艺、本地游、本地住宿、本地交通、本地特产等旅游产品资源，帮助旅游供应商轻松构建标准化的分销体系，以及提供产品营销整体解决方案；在下游端，全网覆盖OTA、旅行社、导游、代理企业等分销商，完 全开放PC、移动APP、微商等渠道的智能化分销端口，为其提供畅通便捷的采购通道。
目前，魔方旅游已进驻20多家OTA企业，2000家旅行社，7000位导游，60多家景区，合作客户包括鸟巢、明十三陵、北京故宫 、凤凰古城、张家界等知名景区。
魔方旅游积极探索“目的地+互联网”模式，紧紧围绕“目的地管理系统、目的地微商系统、目的地运营系统、目的地营销系 统”四大系统，携手旅游同业合力打造全新的目的地生态圈。
魔方旅游独具开创性的B2B商业模式，已经在旅游业界引起广泛关注，并获得众多资本市场的青睐，2015年6月，魔方旅游获得 了孚惠资本（华谊兄弟投资成立的文化产业投资基金）千万级的战略投资。

公司主营项目为：搭建旅游目的地运营平台（移动端+WEB端多方面综合应用，使互联网+旅游充分融合，实现资源整合搭建互联网生态旅游圈，让旅行更快乐！）

我们专注于解决广大旅游爱好者在旅行中的所涉及到的“食、住、行、游、购、娱”所有问题。

我们的愿景：

1、2016年销售额达到20个亿。

2、三年内做到年销售100个亿规模的大型互联网旅游公司。

公司大事记：

2015年6月公司获得华谊兄弟千万级A轮注资，进入快速成长通道。

2015年9月导游魔方APP上线，月营业额达到500万，10月达到1000万。

2015年10月客栈PMS系统上线。

2016年营业额已经上亿。



公司相关报道：http://roll.sohu.com/20150617/n415188315.shtml

1. 办公地点：成都市高新区交子大道365号中海国际中心F座10层8-11号
2. 公司规模：20~99人。
3. 假期：为员工提供法定节假日、年休假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
4. 法定保障类：购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
5. 生活类：免费提供员工工作午餐。
6. 定期活动：定期组织员工活动，包括聚餐、K歌、旅游、游泳等；
7. 职业发展：提供完善的学习培训机会，定期由北京派资深专业人士为公司各岗位提供全方位的技能培训，以帮助员工迅速积累工作经验、技能水平提升。公司有完善的职位晋升与成长机制帮助员工实现专业的职业生涯规划。