成都招聘

职位描述：
计算机相关专业本科及以上学历
经 验: 二年以上项目研发经验、三年以上项目管理经验
技能技巧:
1. 了解研发行业的发展及趋势，具备一定的研发经验。
2. 熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。
3. 具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
态 度：
1. 具有较强的责任心和工作热情；
2. 能在高压下工作；
研发项目经理岗位职责
1. 负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析
2. 对项目进行预算和风险控制；
3. 负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作
4. 确定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
5. 监督产生项目进展各阶段的文档
6. 完成公司的交代的其他工作
职位描述/要求：
任职资格：
1、5年以上工作经验，本科以上学历，计算机、信息工程、数学、统计等相关专业。
2、具有工作责任心，具有很好的沟通、文字表达能力
3、在一定程度上了解Struts2或Spring MVC, Spring，Hibernate或ibatis等开源框架，有一定技术研发能力；了解 J2SE和J2EE；了解MySQL、Oracle等数据库；了解Weblogic、Tomcat、Nginx等常用应用服务器之一；
4、 具备较强的规划和统筹能力，有较强的执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力，责任心强；
5、 对商业和业务逻辑敏感，具备一定的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神；
6、 有互联网/电子商务/电子支付领域方面工作经验者优先。 举报 分享

成都昇创科技有限公司成立于2004 年，注册资金 1000 万元。是集网站运营、软硬件开发、通信网络技术、数据收集与整合、系统集成为一体的科技型服务企业。2008年被四川省软件协会评定为“软件企业”，2009年取得了国家增值电信业务经营许可证，2011年通过ISO9001 认证，2012年通过CMMI 三级认证。为国家“双软”认证企业。
公司入驻“国家西部安全产业基地”，是国家软件技术基地技术平台的核心企业。公司多年来与高新区政府合作，致力于前沿技术与平台的研究，是“成都移动通信联盟”常务理事单位、 “四川省信息安全产业技术创新联盟”理事单位，“四川省软件和信息技术服务业协会”骨干成员及“成都物联网产业发展联盟”的发起企业之一。公司致力于提供高科技、高质量的富有高附加值的高新技术信息服务，并为客户提供可靠、高效、全面的信息系统解决方案，成为能为客户企业价值提升做出贡献的优秀企业。同时，公司持续创新，坚持自主研发，坚持以人为本，追求与客户共同发展，满足客户不断提高的个性化服务需求。
公司成立之初是以技术开发与技术服务为支柱产业与盈利核心的技术型企业。2007年底，公司的经营模式逐渐由纯技术研发型企业向以技术为核心竞争力的以市场为业务主导的复合型企业发展。2009年，公司承接了成都移动公司的一号项目：“无线成都”平台的建设、运营与维护工作，该项目持续到 2011 年初，在该项目的运营过程中，公司借助移动公司资源完成了产品、市场、运维团队的建设并行成了移动票务系统、基于位置服务的智能交通系统等多个具有自主知识产权的产品，使公司成功转型为以技术研发能力为核心，市场开拓能力为发动机的综合性科技公司。 2011年，公司通过移动票务系统的销售，成功进入新疆市场。2012 年与新疆昆仑银行、新疆移动公司建立战略合作关系，新疆成为公司业务新的增长点。2013年，我新疆分公司顺利成立，我公司在疆业务大幅增长。已形成电影订票、银行展示系统、便捷支付等成熟项目，2014年已确定由我公司承建克拉玛依大学城一卡通项目。至此，我公司在疆业务成功迈入学校领域。
随着公司业务的不断拓展，公司主营业务已从承接软件外包项目转变为自有知识产权的产品研发及销售、信息技术服务提供与业务支撑。技术方面，公司一直将技术发展、技术革新、技术创新作为公司的核心事务，坚持走以技术为核心的企业发展路线。为保证公司技术的领先与持续创新，公司与各大院校建立了良好的沟通桥梁，并与西南科技大学、重庆邮电学院等高校成立课题实验室，利用院校在学术、科研、人才等方面的优势促使公司技术的快速发展同时保持行业的领先。市场方面，公司与众多企业、运营商，如：南方电网、四川电信、成都移动、新疆移动、昆仑银行、工商银行等等，建立起长期、稳定的合作关系，在为企业、政府、运营商提供产品、服务的同时，深度挖掘企业、行业及政府需求，提升服务质量使企业在前端市场占据优势地位。
 公司飞速发展的同时，我们同样重视企业文化的建设，“阳光、坦诚、高效、果敢”是我们坚持信奉和塑造的企业组织文化，“诚信、尽责、创新、高效”是公司奉行的经营宗旨，“不断追求进步、为社会创造价值”是公司恪守的理念。
为实现公司宏伟蓝图，公司制定了长期发展的人力资源政策，以优厚的福利待遇和开明的人才政策来贯彻公司“选得好”、“用得上”、“留得住”的核心理念，从而培养和吸纳各种优秀人才的加盟，不断优化公司人才结构。
昇创科技期待与您携手共进，开创美好未来！