成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、完成人员供给需求，实施招聘、建立完善招聘渠道；
2、培训计划的制定、开展与实施；
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、人员档案的建立、健全与完善；
7、指导、执行人力资源管理各模块工作；

任职资格
1、相关专业本科毕业，从事人力资源工作三年以上；
2、至少熟悉人力资源两个模块工作；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具有IT或互联网行业的工作经历优先；
5、具备良好的学习能力，机智灵活； 举报 分享

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