成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助各部门负责人制订员工招聘计划，组织开展招聘工作
2、负责收集并管理应聘人员的相关材料，进行简历筛选，建立人才储备库
3、负责安排应聘人员的面试工作，并进行面试
4、负责办理新员工入职、离职手续
5、受理员工投诉、咨询，解决劳动纠纷
6、办理员工请假、出差等手续，负责日常考勤监督
7、及时了解公司员工的状态，和员工进行沟通，提升员工满意度
8、开展有助于融洽员工关系的活动，建立和谐的员工关系
9、收集员工的各项建议和意见，定期汇总并上报
10、做好员工提案的收取、评选工作，按规定给予提案奖励

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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