成都招聘

职位描述：
1、规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、加强与公司外同行之间的联系。
9、完成总经理临时交办的各项任务 举报 分享

公司是成都一家领先的信息化建设整体方案供应商，具备独立完整的智能硬件订制、软件后台系统搭建、及移动应用等研发能力，专注于“互联网+”与“智慧城市”领域的技术研发及推广。

公司核心竞争力定位在软硬件一体化技术优势，团队分为硬件研发组和软件研发组。硬件研发中心设在广州，团队核心成员从08年开始一直从事嵌入式开发及物联网技术应用，以为不同行业数十家企业做相关的物联网技术解决方案，具有丰富的智能化硬件设备研发经验。

为了适应互联网技术的发展趋势，公司决定在成都筹建软件研发中心，并入驻成都高新区孵化园区。成都软件研发团队已于2015年10月搭建完毕。团队中高层均来自外资软件研发公司中高级岗位，具有丰富的系统架构开发经验及项目管理经验。

成都公司现阶段主要针对成都市及其周边地区各行业信息化需求，依托物联网、云处理及移动互联网等信息技术，从事与行业信息化、智能硬件、及应用系统的开发。
 
作为一家充满活力，紧跟互联网科技前沿的创新型企业，公司遵循“重研发、惜人才”的发展理念，将以开发创新性科技产品为目标，重视团队能力建设，提供有市场竞争力的员工待遇，诚邀优秀的人才加入我们，共创事业。