成都招聘

职位描述：
岗位职责:
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职条件:
1、大专以上学历；
2、两年以上金融行业培训授课经验；
3、熟悉投融资相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可独立制作课件。
福利待遇：
1、无责底薪（面谈）全勤+高额提成+岗位补贴+奖金+季度奖+年终奖+社保；
2、享受周末双休、朝九晚六，国家法定节假日；
4、定期举办各类活动，公司定期的员工关怀活动。让员工有融洽的工作氛围和愉快的心情；
5、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。
6、公司根据业务情况定期组织旅游奖励，员工不定期聚餐 户外活动等 举报 分享

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