成都招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，督促并指导人力资源战略的执行，并负责组织实施。
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。负责部门团队管理，擅长人才梯队建设和绩效考核管理。
3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
4、负责公司企业文化建设，指导员工职业生涯规划；及时处理公司管理中的重大人力资源问题。
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业，男女不限，3年以上人力资源经理工作经验；
2、具备战略高度和策略思维，有能力整合、管理不同工作团队；
3、娴熟应用和实操人力资源管理体系各个模块，擅长人才建设和绩效管理；
4、较强的沟通、协调、激励和团队领导能力，责任心和事业心强；
5、优秀的工作计划性和实施执行能力；
注意：1.此岗位是替“深圳市鑫鼎兴电子有限公司”代招
            2.工作地点在深圳 举报 分享

    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。