双流机场门店店长
成都熊猫屋营销策划有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2016-09-21
- 工作地点:成都-双流县
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3500-5000/月
- 职位类别:销售代表 销售主管
职位描述
职位描述:
一、岗位要求:
1、年龄25-38岁,五官端正、身体健康、形象气质佳,普通话标准;
2、高中以上文化程度;
3、长期稳定,诚实守信,爱岗敬业,具备良好的抗压能力、管理能力和组织协调能力,热爱零售行业;
4、具备三年以上珠宝行业相关工作经验。
二、岗位职责:
1、带领门店员工完成公司下达的销售目标。
2、落实执行公司针对门店管理而拟定的各项规章制度和流程。
3、对门店商品的进销存做好计划与管理(包括实物和账目),指导帮助下属提高工作技能和素质,确保门店清洁及人员财产安全,创建舒适、安静的购物环境。
4、配合财务部及相关部门监督门店的收银工作,保障营业款安全。
5、合理排班,监督检查员工考勤情况,定期提交相关数据、分析报表。
6、妥善解决顾客的投诉问题和店内各种突发事件。
10、对卖场员工的工作调整、绩效考核、培训等提出合理化建议。
11、完成上级安排的其它工作。
三、福利待遇:
包吃/餐补+包住+话补+社保+节日礼金+生日礼金+工龄工资+加班补助+每年体检
成都熊猫屋营销策划有限公司,是国内大熊猫文化创意产业领域内的领军企业,旗下主打品牌“熊猫屋”主题创意生活馆,是业内领先的大熊猫创意产品连锁专卖平台。
“熊猫屋”以原创大熊猫形象“嘟嘟”为创意主题,通过与家居生活用品的结合,为市场提供原创的、实用的、好用的家居生活精品,为消费者创造美好的生活氛围。
“熊猫屋”聚集着一群热爱熊猫、热爱生活的创意人,他们坚守梦想、充满激情,他们坚信“小创意,大生活”,关注生活中的细节,坚持用创新的思维精心雕刻每一件作品,创意、实用、品质是贯穿在产品中的永恒追求。
因公司战略发展规划需要,熊猫屋现面向全球真诚招募优秀人才,不抢双11,不等双12,也不用翻过春节再盼春季人才招聘高峰期了。我们求贤若渴,急切期待您的加入,越快越好!年底做好人才储备,新的一年开始,当别人还在人才市场焦急等待,我们就能荷枪实弹,赶赴战场了,哈哈!
好了,正经点,公司待遇优厚、气氛活泼之类的废话不用说了吧,以下是我们的准入门槛:
第一、 您要足够年轻,35岁以上的大叔请您再看看其他岗位吧,我们的事业需要年轻的团队,大龄岗位目前只有一个,而且已经满员了,就是大BOSS。
第二、 大专及以上学历。这个门槛够实在吧,才不要像那些装B的企业,前台文员都要求研究生英文专业六级,不知道的还以为他家面试英文对白中文字幕呢。
第三、 至少三年以上相关工作经验。不敢写太长,主要是担心工龄太长您就不符合我们第一个条件了。
下面是我们招募的职位,请您按需申请,对号入座:
1、 董事长助理:因为大BOSS不是天天在座位,您需要做他与员工之间的桥梁,传达指令,协调事务,沟通授权,呈报结果。想都不用想,这个岗位肯定需要良好的职业素养与沟通协调能力,此外,代表公司和大BOSS开展工作,难免有对外事务,长相与仪容仪表请您务必要对得起这份高级岗位。
2、 品牌经理(互联网方向):整个“熊猫屋”的品牌运营交给您了,特别是现在日益强大的电商和移动时代,产品的事儿我们负责,如何在众多的消费者和粉丝中树立优秀的品牌形象,让他们保持对品牌的忠诚度,我们不懂,您来!
3、 人事行政部经理:目前刚需的岗位,这个不用多说,人力资源各个模块必须精通,沟通协调能力强。
4、 储备干部:这个厉害了,一定要说清楚。储备干部是着眼于团队3-5年之后的中层岗位空缺而规划,您不需要现在就具备满分,但您一定要做好以下准备:
1) 储备干部,不是进来就能当干部,相反,进来可能要吃一些苦。
2) 储备干部,即使当上了干部,也不是天天在办公室泡茶看报纸,我们需要您随时和我们的团队成员在一起,帮助他们冲锋陷阵。
3) 储备干部意味着,进来需要从基层做起,所有的岗位您都可以尝试,我们给您足够的时间磨练,您需要将来为我们带领这个团队,这是一份承诺。
储备干部岗位方向:
1) 管理/助理类:主要指部门经理及高层的助理。
2) 门店拓展类:全国(乃至全球)开店的先锋部队。
3) 产品开发与设计类:如果您是产品设计高手,欢迎您随时来应征我们高薪的设计师岗位(这个与储备干部无关哈)。如果您除了会设计,还比那些宅到家的设计师会一点点管理,特别是您沟通能力有点强、情商居然还有点高什么的,那您就赚大发了,过来做一个会设计的储备干部,将来的设计团队交给您!
4) 生产类:将设计师的纸质作品变成门店售卖产品的魔术师,主要指OEM。
5) 营销类:导购、收银、店长、区域经理、营销总监,我们都需要。您需要在现有门店进行熟悉,打好基本功,功力圆满之日,我们将委派您奔赴全国各地,独立领导区域小分队开展工作 。
6) 物流类:维持庞大的销售物流体系,这个一定需要您有实战经验来的,没经历过双11和实体店销售旺季的物流高手都不好意思来应征的您造么。
7) 电子商务类:我们希望能把现有的网店做得更精彩一些,就像一个美丽俏皮的少女,走到哪里大家都喜欢。当然,您有能力把她打造成人见人爱的朋克风,我们也欢迎,前提是人见人爱哈!
耐着性子看到这里的朋友,都是真爱,没准儿也是我们熊猫屋的粉丝呢!
我们的企业文化是,“创造美好生活,共享成功利益”,企业为社会、为消费者创造美好的生活,员工为企业贡献力量,企业就会与员工一起分享胜利的果实,给他们创造自己美好小生活的承诺。
我们承诺富有竞争力的薪酬和广阔的发展空间,需要年轻的您具有创新的意识和活跃的思维,不爱一成不变,不惧权威,敢于挑战大BOSS,哦,错了,挑战传统与平庸。只要您有能力,敢来挑战,所有岗位男女不限,这个很重要。
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一、岗位要求:
1、年龄25-38岁,五官端正、身体健康、形象气质佳,普通话标准;
2、高中以上文化程度;
3、长期稳定,诚实守信,爱岗敬业,具备良好的抗压能力、管理能力和组织协调能力,热爱零售行业;
4、具备三年以上珠宝行业相关工作经验。
二、岗位职责:
1、带领门店员工完成公司下达的销售目标。
2、落实执行公司针对门店管理而拟定的各项规章制度和流程。
3、对门店商品的进销存做好计划与管理(包括实物和账目),指导帮助下属提高工作技能和素质,确保门店清洁及人员财产安全,创建舒适、安静的购物环境。
4、配合财务部及相关部门监督门店的收银工作,保障营业款安全。
5、合理排班,监督检查员工考勤情况,定期提交相关数据、分析报表。
6、妥善解决顾客的投诉问题和店内各种突发事件。
10、对卖场员工的工作调整、绩效考核、培训等提出合理化建议。
11、完成上级安排的其它工作。
三、福利待遇:
包吃/餐补+包住+话补+社保+节日礼金+生日礼金+工龄工资+加班补助+每年体检
成都熊猫屋营销策划有限公司,是国内大熊猫文化创意产业领域内的领军企业,旗下主打品牌“熊猫屋”主题创意生活馆,是业内领先的大熊猫创意产品连锁专卖平台。
“熊猫屋”以原创大熊猫形象“嘟嘟”为创意主题,通过与家居生活用品的结合,为市场提供原创的、实用的、好用的家居生活精品,为消费者创造美好的生活氛围。
“熊猫屋”聚集着一群热爱熊猫、热爱生活的创意人,他们坚守梦想、充满激情,他们坚信“小创意,大生活”,关注生活中的细节,坚持用创新的思维精心雕刻每一件作品,创意、实用、品质是贯穿在产品中的永恒追求。
因公司战略发展规划需要,熊猫屋现面向全球真诚招募优秀人才,不抢双11,不等双12,也不用翻过春节再盼春季人才招聘高峰期了。我们求贤若渴,急切期待您的加入,越快越好!年底做好人才储备,新的一年开始,当别人还在人才市场焦急等待,我们就能荷枪实弹,赶赴战场了,哈哈!
好了,正经点,公司待遇优厚、气氛活泼之类的废话不用说了吧,以下是我们的准入门槛:
第一、 您要足够年轻,35岁以上的大叔请您再看看其他岗位吧,我们的事业需要年轻的团队,大龄岗位目前只有一个,而且已经满员了,就是大BOSS。
第二、 大专及以上学历。这个门槛够实在吧,才不要像那些装B的企业,前台文员都要求研究生英文专业六级,不知道的还以为他家面试英文对白中文字幕呢。
第三、 至少三年以上相关工作经验。不敢写太长,主要是担心工龄太长您就不符合我们第一个条件了。
下面是我们招募的职位,请您按需申请,对号入座:
1、 董事长助理:因为大BOSS不是天天在座位,您需要做他与员工之间的桥梁,传达指令,协调事务,沟通授权,呈报结果。想都不用想,这个岗位肯定需要良好的职业素养与沟通协调能力,此外,代表公司和大BOSS开展工作,难免有对外事务,长相与仪容仪表请您务必要对得起这份高级岗位。
2、 品牌经理(互联网方向):整个“熊猫屋”的品牌运营交给您了,特别是现在日益强大的电商和移动时代,产品的事儿我们负责,如何在众多的消费者和粉丝中树立优秀的品牌形象,让他们保持对品牌的忠诚度,我们不懂,您来!
3、 人事行政部经理:目前刚需的岗位,这个不用多说,人力资源各个模块必须精通,沟通协调能力强。
4、 储备干部:这个厉害了,一定要说清楚。储备干部是着眼于团队3-5年之后的中层岗位空缺而规划,您不需要现在就具备满分,但您一定要做好以下准备:
1) 储备干部,不是进来就能当干部,相反,进来可能要吃一些苦。
2) 储备干部,即使当上了干部,也不是天天在办公室泡茶看报纸,我们需要您随时和我们的团队成员在一起,帮助他们冲锋陷阵。
3) 储备干部意味着,进来需要从基层做起,所有的岗位您都可以尝试,我们给您足够的时间磨练,您需要将来为我们带领这个团队,这是一份承诺。
储备干部岗位方向:
1) 管理/助理类:主要指部门经理及高层的助理。
2) 门店拓展类:全国(乃至全球)开店的先锋部队。
3) 产品开发与设计类:如果您是产品设计高手,欢迎您随时来应征我们高薪的设计师岗位(这个与储备干部无关哈)。如果您除了会设计,还比那些宅到家的设计师会一点点管理,特别是您沟通能力有点强、情商居然还有点高什么的,那您就赚大发了,过来做一个会设计的储备干部,将来的设计团队交给您!
4) 生产类:将设计师的纸质作品变成门店售卖产品的魔术师,主要指OEM。
5) 营销类:导购、收银、店长、区域经理、营销总监,我们都需要。您需要在现有门店进行熟悉,打好基本功,功力圆满之日,我们将委派您奔赴全国各地,独立领导区域小分队开展工作 。
6) 物流类:维持庞大的销售物流体系,这个一定需要您有实战经验来的,没经历过双11和实体店销售旺季的物流高手都不好意思来应征的您造么。
7) 电子商务类:我们希望能把现有的网店做得更精彩一些,就像一个美丽俏皮的少女,走到哪里大家都喜欢。当然,您有能力把她打造成人见人爱的朋克风,我们也欢迎,前提是人见人爱哈!
耐着性子看到这里的朋友,都是真爱,没准儿也是我们熊猫屋的粉丝呢!
我们的企业文化是,“创造美好生活,共享成功利益”,企业为社会、为消费者创造美好的生活,员工为企业贡献力量,企业就会与员工一起分享胜利的果实,给他们创造自己美好小生活的承诺。
我们承诺富有竞争力的薪酬和广阔的发展空间,需要年轻的您具有创新的意识和活跃的思维,不爱一成不变,不惧权威,敢于挑战大BOSS,哦,错了,挑战传统与平庸。只要您有能力,敢来挑战,所有岗位男女不限,这个很重要。
职能类别: 销售代表 销售主管
公司介绍
成都熊猫屋营销策划有限公司(以下简称熊猫屋)由成功参与策划和运营成都“锦里古街”的四川龙鼎文化发展有限公司创立,是国内“大熊猫”主题文化创意产业领军企业。熊猫屋以国宝“大熊猫”为载体,借鉴国际文化创意产业的发展经验,致力于将“大熊猫”打造为具有中国文化特色,具有国际影响力的文化创意品牌。
熊猫屋聚集了一批热爱大熊猫,热爱生活、深耕文化领域的创意人。他们相信“小创意、大生活”,用独特的视角为你的生活添上个性化的色彩,让创意成就生活之美。公司产品均由自有专业团队开发设计,拥有14大类注册商标及独立知识产权。在开放性的产品开发模式下,熊猫屋通过多种渠道积极吸取和借鉴各种优秀和创新的设计思路,从而为市场发展带来源源不断的推动力。
熊猫屋立志成为我国文化创意产业领域的中坚力量,成为以“大熊猫”为主题的,在文化创意领域具有可持续发展和盈利能力的现代化企业。公司正在全力运营的特色文化创意产品连锁模式下的“熊猫屋主题创意生活馆”。经过积累,公司已在成都宽窄巷子、锦里古街、成都双流机场、西安、阳朔、桂林多地开馆。未来3-5年,熊猫屋将继续在全国知名文化旅游景区和重点城市积极拓展,并将积极向动漫、出版等领域进军。
我们的熊猫嘟嘟已经10岁了,我们期待您的加入,一起参与见证他的成长。
邮箱:xmw_hr@126.com
熊猫屋聚集了一批热爱大熊猫,热爱生活、深耕文化领域的创意人。他们相信“小创意、大生活”,用独特的视角为你的生活添上个性化的色彩,让创意成就生活之美。公司产品均由自有专业团队开发设计,拥有14大类注册商标及独立知识产权。在开放性的产品开发模式下,熊猫屋通过多种渠道积极吸取和借鉴各种优秀和创新的设计思路,从而为市场发展带来源源不断的推动力。
熊猫屋立志成为我国文化创意产业领域的中坚力量,成为以“大熊猫”为主题的,在文化创意领域具有可持续发展和盈利能力的现代化企业。公司正在全力运营的特色文化创意产品连锁模式下的“熊猫屋主题创意生活馆”。经过积累,公司已在成都宽窄巷子、锦里古街、成都双流机场、西安、阳朔、桂林多地开馆。未来3-5年,熊猫屋将继续在全国知名文化旅游景区和重点城市积极拓展,并将积极向动漫、出版等领域进军。
我们的熊猫嘟嘟已经10岁了,我们期待您的加入,一起参与见证他的成长。
邮箱:xmw_hr@126.com
联系方式
- Email:hr@126.com
- 公司地址:上班地址:江北国际机场T3A候机楼