成都招聘

职位描述：
一、岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源及行政管理事务，协调处理公司行政及人力资源工作；

2、设计人力资源管理模式，做好人力资源的选、育、用、留等各方面工作，确保公司人力资源的合理使用；

3、指导本部门工作开展，完善本部门各项制度及内部控制工作，同时积极协助各部门进行员工管理工作。

4、结合公司现状，对公司的人事、行政工作进行全面优化建设，并对公司公司短、中、长期行政人事工作作出规划；

5、完成领导安排的其他工作。

二、任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业毕业；在家装行业待过优先。

2、熟悉大型集团公司的行政管理、人力资源管理，具有很强的 统筹规划、组织协调和执行能力；

3、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团同级别岗位工作经验; 举报 分享

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