成都招聘

职位描述：
1、负责公司整体招聘工作的统筹和具体实施。
2、负责各部门人员编制的核定和日常管理。
3、负责年度招聘计划的拟定以及月度招聘报告的编写。
4、负责公司新员工入职培训的组织开展，及其它培训工作的支持。
任职要求：
1、管理类专业大学本科以上学历，人力资源管理专业优先。
2、熟悉招聘或培训工作流程。
3、性格外向，工作责任心强，耐心细致，沟通能力及语言表达能力强。 举报 分享

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