成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、 负责各类劳动纠纷，包括对内对外的协调沟通，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、 防范潜在的劳动风险、观察员工各类思想动态，将影响降至最低；
4、 完善健全劳动关系相关制度，负责监督劳动关系相关制度的执行情况；
5、 跟踪、办理员工入、离、调、转手续；
6、更新及维护花名册和员工异动信息表；
7、 负责员工合同、档案管理及与分公司对接；
8、 员工关系其他相关工作及领导交办的工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 3年以上人力资源相关工作经验；
3、 诚实正值，抗压能力强，有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感；
4、 熟练使用常用办公软件，EXCEL WORD PPT等，统计分析工具应用者尤佳；
5、 熟悉劳动法规及相关人力资源政策； 举报 分享

LILY品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，LILY以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。LILY 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。
将“现代艺术范”作为创作源泉，LILY一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，LILY生动地演绎着年轻女孩的梦想。
目前，LILY在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国270多个城市，并成功进驻西班牙、俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。