成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行人员甄选、面试、选择、安置等工作，满足公司用人需求；
2、协助经理完成招聘、面试、甄选、录用等工作；
3、熟悉招聘渠道、简历筛选、电话邀约等工作；
4、按照人才选拔和培养程序，引进并储备适合的人才；
5、汇总分析相关招聘报表并进行改进；
6、部分行政及人事事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、一年以上大型企业人力资源招聘模块工作经历；
3、口齿伶俐，语言表达能力强，有上进心，性格活泼开朗；
4、服务意识强，有学习意识，善于团队协同工作；
5、 有良好的执行力及沟通领悟能力,且具有较强的抗压力。 举报 分享

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