材料部行政助理
四川鑫佰利装饰有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-04-03
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:行政专员/助理
职位描述
职位描述:
主要工作范围:
1、设计中心每次促销活动产品的落实。
2、统计确认商家自愿升降级、折扣、赠送的产品及价格明细(明确原价与现价),并通知相关部门,做好登录归档保管。
3、负责展厅所有产品与施工现场不相符合的质量问题核实。
4、产品缺、断货情况的及时追踪,并上报业务总经理和材料管理部总经理助理。
5、负责对设计部商家、设计师项目变更、清单后补传真件的收发及复印,并登录归档保管
6、负责商家样品的下样、换样并及时更新标签。
7、负责主材配置清单的材料统计
8、协助材料管理部总经理完成对价格方面的调整;
9、负责设计师对产品(价格、型号、规格)及产品升级的咨询并解答;
10、负责监督展厅商家的违规行为,并统计罚款上报给材料管理部总经理;
11、协助设计中心其他部门同事完成其它事务工作。
12、完成上级交办的其它工作任务。
薪资:3500+100+30%罚款提成
介意周一休者慎投
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主要工作范围:
1、设计中心每次促销活动产品的落实。
2、统计确认商家自愿升降级、折扣、赠送的产品及价格明细(明确原价与现价),并通知相关部门,做好登录归档保管。
3、负责展厅所有产品与施工现场不相符合的质量问题核实。
4、产品缺、断货情况的及时追踪,并上报业务总经理和材料管理部总经理助理。
5、负责对设计部商家、设计师项目变更、清单后补传真件的收发及复印,并登录归档保管
6、负责商家样品的下样、换样并及时更新标签。
7、负责主材配置清单的材料统计
8、协助材料管理部总经理完成对价格方面的调整;
9、负责设计师对产品(价格、型号、规格)及产品升级的咨询并解答;
10、负责监督展厅商家的违规行为,并统计罚款上报给材料管理部总经理;
11、协助设计中心其他部门同事完成其它事务工作。
12、完成上级交办的其它工作任务。
薪资:3500+100+30%罚款提成
介意周一休者慎投
职能类别: 行政专员/助理
公司介绍
四川美画天下装饰有限公司是一家集设计、施工、材料为一体的"一站式”大型家装企业,定位于家装套餐服务,秉承着让我们的客户变成“懒人”的目标,从客户接房、咨询、设计、交钥匙工程施工、工程保修全套延伸服务。始终坚持客户***、服务至上、优质环保的服务准则。公司推出的各系列全装修系列套餐给客户带来省时、省心、省钱的同时,更能给客户带来轻松和愉悦。公司实力雄厚,品牌效益好,在行业内荣获多项殊荣,是川内一流家装企业。
公司位于成都市区八宝街商业中心,目前拥有3000平米的材料展厅,三大设计部,100余名专业家装设计师,30余名专业施工监理人员,300余名工程管理人员,2000余名专业技术工人。公司的服务宗旨是诚实守信、依法经营、质量为本、信守合同。严格的质检制度,完善的售后服务体系,确保每项工程都是样板工程、精品工程、放心工程。公司注重环保,诠释绿色装修新概念,以务实的精神为社会各界提供质优价廉的装饰工程。
公司极力为员工打造一个高效、舒适的办公环境,并为员工提供充足的发展空间,通过充分授权使每位员工积极参与企业管理实践,全面提高员工的综合管理素质,为以后的个人发展、职位晋升打下基础。公司拥有完善的福利体制,除按国家规定按时签订劳动合同并为员工购买社会保险外,另为所有员工提供一年一次全面体检,设计部门、营销部门人员每两个月就有一次全国旅游或出国旅游的机会,公司还会定期组织其他岗位人员外出旅游。
公司人力资源部始终坚持“扬长不避短,任人为能”的用人原则,根据个人特长为每位员工提供适合个人能力发挥的合适岗位;人力资源部始终以“公平、公正、公开”为***工作原则,公司内部每个岗位责、权、利全面挂钩;高层管理人员亲属、朋友不得在企业内任职,制度面前一视同仁、无偏袒无偏向,奖惩、晋升降级一切以综合绩效考核结果作为评判标准;所有涉及员工本人利益的政策及事件处理、绩效指标、素质评估全面公开、透明。公司为员工提供长期、全面的薪资、福利、待遇保障计划,以及整洁优美的工作环境,宽松的休息休假时间,使每位员工能够开开心心、无忧无虑地投入工作,彻底解决后顾之忧。
公司位于成都市区八宝街商业中心,目前拥有3000平米的材料展厅,三大设计部,100余名专业家装设计师,30余名专业施工监理人员,300余名工程管理人员,2000余名专业技术工人。公司的服务宗旨是诚实守信、依法经营、质量为本、信守合同。严格的质检制度,完善的售后服务体系,确保每项工程都是样板工程、精品工程、放心工程。公司注重环保,诠释绿色装修新概念,以务实的精神为社会各界提供质优价廉的装饰工程。
公司极力为员工打造一个高效、舒适的办公环境,并为员工提供充足的发展空间,通过充分授权使每位员工积极参与企业管理实践,全面提高员工的综合管理素质,为以后的个人发展、职位晋升打下基础。公司拥有完善的福利体制,除按国家规定按时签订劳动合同并为员工购买社会保险外,另为所有员工提供一年一次全面体检,设计部门、营销部门人员每两个月就有一次全国旅游或出国旅游的机会,公司还会定期组织其他岗位人员外出旅游。
公司人力资源部始终坚持“扬长不避短,任人为能”的用人原则,根据个人特长为每位员工提供适合个人能力发挥的合适岗位;人力资源部始终以“公平、公正、公开”为***工作原则,公司内部每个岗位责、权、利全面挂钩;高层管理人员亲属、朋友不得在企业内任职,制度面前一视同仁、无偏袒无偏向,奖惩、晋升降级一切以综合绩效考核结果作为评判标准;所有涉及员工本人利益的政策及事件处理、绩效指标、素质评估全面公开、透明。公司为员工提供长期、全面的薪资、福利、待遇保障计划,以及整洁优美的工作环境,宽松的休息休假时间,使每位员工能够开开心心、无忧无虑地投入工作,彻底解决后顾之忧。
联系方式
- Email:xinbailiHR@163.com
- 公司地址:地址:成都市武侯区佳灵路20号九峰国际大厦2f