成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协同商品部门及人事部门制定买手部门的薪酬政策及作业流程；完善现有买手团队的管理程序，开展下属人员的绩效管理；
2、收集市场流行趋势，结合公司品牌定位，制定产品OTB计划及实施季度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等；
3、负责开季新产品的FAB提炼及编写，定期组织并执行店铺产品培训，包括流行趋势、季度风格、主推产品等产品信息的新品上市培训；
4、对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据分析，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等；
5、了解同行业同类品牌的货品及流行趋势，参与供应资源的开发、筛选、评估。，建立供应商档案体系；

二、任职要求：
1、27-35岁，大专及以上学历，服装设计或美术专业
2、5年服饰行业设计或采买工作，其中3年以上服装公司买手主管工作经验或设计主管工作经验。
3、数据统计分析能力强，对流利趋势有敏锐的观察力。
4、良好的沟通协调能力，执行力强，学习能力强。
5、热爱买手工作；熟悉电脑操作。能接受短期出差 举报 分享

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