成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责人事全年度规划的制定与实施，全年度人事招聘计划、人事招聘与洽谈；
2、负责公司所有岗位的薪资、绩效等方面的核算、整理及制定；
3、归档公司人员试用期、正式合同的签署及保管；
4、负责协助制定培训计划，指导、落实各岗位培训；
5、员工关系管理；
 
任职资格：
1、全日制本科及以上学历 ；
2、具备人力资源两个以上模块经验者优先考虑；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调能力，良好的文字和语言表达能力；
4、具备独立分析及解决人事管理实际问题的能力。 举报 分享

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