成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立并完善员工关系标准化流程，办理员工新进、晋升、异动、离职手续，完善员工档案管理；
2、 建立和完善公司内勤员工培训体系及培训制度，制定并实施各类内勤员工年度培训计划，协调公司相关培训资源，指导分支机构在培训预算内开展有效的内勤培训；
3、 建立与维护公司与员工之间的沟通渠道，组织实施员工满意度调查，与工会建立和维护良好的沟通与协调的关系；
4、 负责处理员工与公司之间的劳动关系争议，参与劳动仲裁，保证劳动关系的合规性和合法性。
5、 组织员工进行公司通用的技能达标和职业资格考试；
6、 上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历水平；
2、具有非常强的责任心，并具备较强的服务意识与沟通协调能力；
3、熟练使用Office办公软件，对E-HR类软件有基本的认识与了解。 举报 分享

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