成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、管理公司人事的档案；
7、协助处理劳动争议； 　　
8、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
3、熟练使用office软件，具备一定的文字能力，较好的互联网招聘信息综合管理能力；
4、具有良好的职业道德，良好的沟通与协调能力，自信、热情，富有亲和力；
5、熟悉人事相关法律法规、规章制度。 举报 分享

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