成都招聘

职位描述：
岗位职责：

负责全公司人事行政部门管理工作，以及所有人事、行政工作的规划、统筹安排。

人事方面：
1、配合公司整体战略规划，全面统筹规划并推动实施公司的人力资源战略;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据公司战略需要，进行人力资源规划，负责薪酬、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理工作。
4、负责组织编写各部门职位说明书，制定公司薪酬体系、激励体系，员工薪酬核算与发放；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；
7、对下属人事专员进行工作管理，对下属分公司人事工作进行监督指导，
 

行政方面：
1、协助总经理制定公司行政管理制度；
2，负责负责公司工作计划等综合性资料、通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、公司年会及其他重要活动的组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品，公司档案管理,文书管理,印章管理。
4、整合公司各项资源，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，致力于提高公司的综合管理水平；
5，对下属行政专员/助理进行工作管理，对下属分公司行政工作进行指导监督。


任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上同岗位管理经验，文笔好、口才表达能力强，年龄28-35岁；
3、五年以上人事行政管理工作经验，有科技企业人事管理经验优先。
4、熟悉国家人事/行政管理方面的法律、法规及规定 ，了解现代化企业的人事/行政管理程序和管理方法。
5、良好的组织协调能力及沟通能力,性格开朗，有团队合作精神，较强的分析、解决问题能力，具备解决突发事件的能力；
6、能接受国内分支机构管理协调事务短期出差。 举报 分享

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