成都招聘

职位描述：
岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、公司培训工作，负责培训计划编写、课程安排、培训管理、效果分析等；
3、负责公司培训体系搭建，内训相关课程课件编写及宣讲，培训拓展课程的联系及实施；
4、负责公司企业文化宣传及活动安排、实施工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有互联网行业经验优先；
3、有人力资源至少两大模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，有良好的文笔撰写能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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