成都招聘

职位描述：
1、年龄22-28岁
   2、大专以上学历
   3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强
   4、 有较强的独立性和学习能力
   5、 有行政、人事、培训经验者优先
   6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力
   7、人品好，诚实守信，学习能力强，有一定抗压能力
  
职位描述
  1、 完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)；
  2、 发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行；
  3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；
  4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；
  5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；
  6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；
  7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；
  8、编制和完善团队人力资源管理办法；
  9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
 10、日常行政管理和协助；
 11、负责完成直属上司安排的其他工作任务。
 12、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
 13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进；
 
薪资待遇
·丰厚的薪资收入
有责底薪（2500—8000元）+ 高佣金 + 续期佣金 + 伯乐奖金+ 管理津贴+ 继续率奖金 +年终奖金 + 竞赛奖金
（这是一个可以通过自己努力快速实现自我价值的平台，白板入司的大学生亦可组建自己的团队，帮助自己的团队成员月薪过万。）
 丰厚的保障福利
意外伤害 医疗保险；
长期服务津贴及业务经理养老保险高级经理社保津贴；
职位、薪资世袭制度。
·完善的培训体系
“我学的不是相关专业/我没做过金融，怎么办？”
新人从入司直到晋升为部门经理，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。

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