成都招聘

职位描述：
任职要求：
1、年龄30-40岁之间，营销相关专业大专或本科以上学历；
 2、具有珠宝、奢侈品行业五年以上管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强、良好的语言表达能力；

岗位职责：
1.对公司年度经营指标进行月度分解，制定门店月度经营指标，指导门店完成经营指标；
2.掌握门店的总体经营状况，部署门店营销计划，指导店长进行门店营业、损益分析；
3.指导、协助督导作好店面人员管理、商品管理、顾客管理等；
4.门店作业“规范化、标准化、效率化”管理标准的建立；全面提升门店对顾客的服务质量，提升公司品牌形象与营业业绩；
5.掌握门店需求，并与相关部门或人员沟通、协调、跟踪处理结果，并共同改善对门店的服务与支持；
6.关注对部门内部人员及店长的培养，参与部门内部人员及门店人员的加薪、升职、调动、任免；
7.负责新开门店的前期工作部署与部门协调；并对活动效果进行评估、反馈、提出合理化建议。 举报 分享

RAMHE仁和珠宝是一个立足于国内却汇聚了世界级设计与研发的高端珠宝品牌。自仁和春天陆续引进GUCCI、Cartier、BVLGARI、Vacheron Constantin、Zegna、BVLGARI、Emporio Armani、BURBERRY、Givenchy等几十个国际顶尖奢侈品品牌后，RAMHE仁和珠宝果断派出团队前往欧洲各大品牌总部学习，积极汲取其先进的设计理念、捕捉国际流行时尚元素，探索国际品牌成长历程，奠定了RAMHE仁和珠宝国际化的基础。仁和珠宝20116年携手世界***珠宝设计公司，推出了为传承为大家族文化而设置的高级定制珠宝业务，其中包括为法国国宝级影星苏菲玛索定制的高级珠宝，最终确定了“名门典范 贵气天成”的品牌核心价值；随后，RAMHE仁和珠宝分别在欧洲与台湾成了设计中心，汇集了法国、意大利、奥地利、台湾等一批珠宝设计大师，真正开启了RAMHE仁和珠宝作为欧洲贵族时尚和中国传统文化相结合的历程。

RAMHE仁和珠宝设计团队有着敏锐的流行嗅觉，每年都适时地为追求个性的消费者推出经典恒久且时尚个性的原创设计产品。然而，RAMHE仁和的优势远不止产品本身，而是延伸到了钻石矿山开采，切割打磨、创意设计、生产加工、终端服务的每个领域——从钻石美轮美奂的亮点创意，到其背后的文化内涵；从专业服务的珠宝顾问团队，到完善的售后服务承诺…RAMHE仁和一直坚持对珠宝的无比热情，竭力为顾客呈现大自然的奇迹真貌！

2015年，RAMHE仁和珠宝将以仁和春天百货为起点，将终端模式升级为仁和春天百货旗舰店与全国独立专卖店的双重模式，并引进了迈巴赫4S店的“超级规模（SUPER）”、“专业销售（SALE）”、“个性服务（SERVICE）”、“系统咨询（SYSTEM）”的德式4S店管理理念。彻底颠覆了国内传统珠宝店的服务与运营体系，不仅可使消费者可以在售前、售中、售后享受到360度的解析服务，更可以享受无与伦比、体贴细微的增值服务，这是超出同行业的服务标准，这也是真正高端品牌所体现的应有气度。RAMHE仁和郑重承诺：所有珠宝工艺与服务水平均与国际高端品牌持平，我们的品质会始终如一，顾客永远是我们的上帝！

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