成都招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、进行聘前测试和简历甄选工作；
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作；
10、负责对各子公司人力资源部招聘工作进行考核；
11、负责集团总部新员工入职培训工作的组织和实施；
12、完成上级领导交办的临时工作。

二、任职资格：
1、全日制统招大学本科，管理类相关专业；
2、熟练操作办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；
3、熟悉人力资源管理相关专业知识和管理沟通等知识；
4、至少3年以上人力资源管理工作经验，熟练操作两个或以上职能模块；
5、具有人力资源管理师（二级）职业资格证，英语CET-6者优先考虑。
注：此岗位为公司在河南省信阳市子公司 举报 分享

         广东龙浩航空集团是由广东龙浩航空集团有限公司及其独资设立的广东龙浩货运航空有限公司、广东龙浩通用航空有限公司、广东龙浩航空运输代理有限公司、广东龙浩航空设备维护有限公司、广东龙浩货运仓储有限公司、北京龙浩空中飞行信息服务公司、四川龙浩飞行驾驶培训有限公司、岳阳机场运营发展有限公司8家子公司组成的航空专业类企业集团。航空集团规划总投入达2000亿元，按照行业惯例1:10的拉动经济比率，拉动经济总量约2万亿元，解决就业人员60万人以上。
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