成都招聘

职位描述：
1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；
2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
8、负责公司人事档案和各类文档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作；
9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续
办理和组织各部门员工进行培训工作；
10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
11、上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源四年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉互联网人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力以及时间管理能力及亲和力；
5、能适应阶段性拉萨出差工作安排。 举报 分享

   西藏电子商务有限公司成立于2015年5月，注册资本1.6亿元，由西藏产权交易中心（西南联合产权交易所全资子公司）牵头发起成立，是西藏自治区电子商务工程项目的投资建设与运营主体，为国有控股企业，是一家由政府引导、市场化运作的大型综合电商平台。公司致力于搭建B2C旅游购物平台、资产电商平台，构建电子商务产业园、第三方支付、CA认证、信用服务、仓储物流、互联网金融等基础设施，终形成具有西藏区域特点的电子商务生态系统。
   公司以拉萨为基地，下设成都运营中心，并在北京、上海、深圳设立办事处。其中拉萨作为行政总部、运营总部、仓储基地、供应链基地；成都运营中心主要发挥资产电商平台运营推广、产品研发、技术、灾备、金融、渠道拓展等职能。北京、上海、深圳办事处主要发挥平台推广、金融、渠道拓展等职能。