成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，落实招聘相关的各项工作；
2、负责人才筛选、电话通知、组织面试，完善及优化招聘相关流程；
3、建立和维护公司人员招聘渠道；及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、负责新员工入职培训，相关资料的收集、整理、存档；
5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1、国家统招大专及以上学历，人力资源、计算机相关专业优先；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法，特别对IT技术类的招聘有自己的经验和招聘思路；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有1年人力资源工作经验，有IT行业招聘经验优先，熟悉相关法律法规；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6、较强的执行力、沟通能力及解决问题的能力；
7、可以承受一定的压力，具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 举报 分享

        东软睿道教育信息技术有限公司（简称东软睿道）由东软创办，是东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察，整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品，依托信息与通信技术，通过线上与线下服务模式的组合，基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。
        东软睿道倡导“信息技术服务教育未来”的经营理念，将科学的学习方法与先进的信息通信技术相结合，致力于成为中国领先的工程教育服务的提供者。目前，公司在沈阳、大连、南京、成都、天津、郑州、南昌、广州、青岛建立了9个分布式的人才基地，与全球500多所高校、400余家企业建立了持续稳定的深度合作。
        东软睿道致力于IT人才的培养、发展和使用，构造IT人才成长的绿色生态链。我们面向高校、个人、政府提供以东软知识体系为核心的人才培养解决方案；面向企业构建以“高绩效金字塔”为基础，以建立高绩效组织为目标的解决方案，并提供咨询、培训、人才服务及IT信息系统等产品和服务。
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