成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作；
2、培育优秀的人力资源管理团队，组织并实施知识管理推动创新能力建设，实现组织战略目标；
3、建立和完善人力资源管理体系、操作方案，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；
4、向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司（包含分公司）综合管理水平；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、统招大专及以上学历，管理类相关专业，年龄36-45岁之间；
2、从事人力资源管理工作12年以上，至少3年以上地产集团公司人力资源总监岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律 法规；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 举报 分享

    正黄集团创立于2003年，是一家根植中国，以地产为核心的综合类实业集团。2020年上榜中国民营企业500强，在四川目前仅有12家民营企业上榜。
    集团以大西南为战略大本营，精准辐射长三角、粤港澳大湾区，形成了以成渝城市群为核心的西南区域，以环沪区域为核心的华东区域，以及以广深为核心的华南区域，布局全国20余座新兴城市，主营业务涵盖地产开发、建筑工程、金融投资、康养服务、物业服务、酒店投资、商业运营及装饰设计等领域。旗下地产、物业等产业已入榜全国百强企业。截止2019年12月，正黄集团拥有2000余名员工，签约数千家上下游供应商，并服务逾10万户全国业主。
    自创立之始，正黄集团始终秉承“正心、正行、正果”的“正文化”，在“新兴城市新生活运营商”的战略指引下，深入剖析中国新经济时代新兴城市群的发展轨迹与城市需求、顺应供给侧结构性改革、以高质量发展作为企业增长的重要依托、驱动企业前行，以可持续发展成就“百年品牌”，努力为客户、股东、员工、合作伙伴、政府、社会等相关利益方承担更多社会责任，创造更大社会价值。
    未来，正黄集团将持续参与到更广泛范围的城市建设与运营中，持续探索中国新兴城市群新生活产业的发展模式，助力打造中国新兴城市可持续发展的城市产业生态环境。