成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责管理公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资各模块工作；
2、协助上级完善优化公司人力资源各项规章制度并组织实施；
3、招聘方面，可以充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、培训方面，协助上级制定完善员工培训计划，包括新员工入职培训、管理能力、专业技能等各方面的内训及外训；
5、其他方面，主要负责员薪酬福利的核算、申报；员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订管理等相关工作；
6、其他人事行政类工作；
7、完成领导交付的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律、行政管理等相关专业；3年以上人力资源管理工作经验；
2、对招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源各个模块有深刻的认识，并可以根据企业实际情况有效开展实施；
3、在招聘及培训方面有深入理解和丰富的经验；
4、良好的沟通、协调和推进、组织能力；有较强的抗压能力、学习能力；
5、熟悉国家劳动法律法规，熟练使用办公软件；
6、较强的办公软件、数据分析能力，熟悉行政管理工作。

其他说明：
1、工作时间
休息休假期：法定节假日全部假期，周末单双休，即一周单双一周双休轮换；
作息时间：8：30--17：30
2、公平公正公开的用人机制、畅通的成长发展通道，能者上。 举报 分享

    安能捷电气——专注无功补偿、谐波治理二十年！

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