成都招聘

职位描述：
1、 对行政人事管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
岗位职责：
1、编制及按需要修订人事规章制度；
2、根据工作量的情况，控制员工的总数，每年将人员编制报表上报总经理，年末负责编制次年的人员编制报告；
3、招考部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐；
4、对年终员工评估情况进行综合分析，并报告总经理；
5、编制年度员工工资、福利的预算；
6、每月工资、补贴的发放进行审核；
7、负责员工的晋级、调薪的考核与平衡；
8、负责部门经理以上人员的年终考查；
9、建立人事资料档案制度。
10、限***，家住江津地区者优先考虑！！！ 举报 分享

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