成都招聘

职位描述：
岗位职位：
 １、全面负责公司人力资源管理与行政管理工作；
 2、执行公司人力资源管理制定、优化工作流程，并实施监督执行；
 3、组织制定公司人力资源中、长期发展规划和年度工作计划；
 4、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司招聘流程和招聘体系；
 5、制定并实施公司月度培训计划；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
 6、监督各部门及绩效考核过程，不断完善绩效管理体系；
 7、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
 8、公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；
 9、公司其他各人事行政管理工作。
任职资格
1、人力资源管理类、工商及行政管理、心理学类等相关专业，本科以上学历；
2、至少３年以上大中型企业人力资源和行政全面管理经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规；精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的沟通能力、领导能力、执行力及责任心，有良好的团队合作意识。 举报 分享

    重庆凯泽科技股份有限公司（下称“公司”）是一家在以人脸识别为核心的模式识别与图像处理领域、集开发和应用于一体的创新型高新技术企业，国际领先的人脸识别综合技术服务商。公司聚集一批国内外高端技术人才，自主研发完成了全球先进的人脸识别算法和多项模式识别与图像处理技术，创新性的应用于人脸识别、视频主动分析、烟火主动识别、入侵主动检测、性别年龄检测、客流分析、视频压缩检索、人脸云平台和商业大数据处理等重要板块，获得众多行业第一的殊荣。
    公司已申请国家专利46项，其中发明专利37项；已获得实用新型专利授权2项，发明专利1项，软件著作权7个，高新技术产品认证3个；公司通过了ISO9001、ISO14001、ISO27001三项认证。2015年，公司加入中国生物识别产业技术创新战略联盟和国际FIDO（线上快速身份验证）联盟，在同年中国智博会上，“凯泽校园智慧管理系统”荣获中国智慧城市技术与应用产品博览会组委会颁发的“最优项目奖”和“最具创意奖”；2016年，公司与重庆高新区政府联合创建全国首个“人脸识别与图像处理产业园”；2016年凯泽科技与NII、东京大学等世界***研究机构共同成立DeepDrone组织，为该组织创始成员中唯一来自中国的单位。联合创始人吴军博士毕业于日本东京大学计算机情报研究所模式识别专业，现兼任广州中国科学院软件应用技术研究所智能视频分析实验室主任，2015年被评为“重庆市高层次特殊人才支持计划”科技创业领军人才并入选重庆“百名海外高层次人才集聚计划”。
    公司面向全球公共与商用领域提供人脸识别与图像处理综合技术服务。2012年公司在业内首次推出了人脸追逃解决方案，目前该项技术在人脸识别云平台FaceCloud、人脸开户支付、校园智慧管理、重点人群身份识别、看守所管理、商场客流分析、公共安全管理等领域广泛运用，创造众多行业第一、不断创造超乎客户期望的价值。
    凯于创新，泽予民生！让不断革新的人脸识别技术更加贴近市场需求、普惠大众、广泽民生，是公司矢志不渝的追求。公司将秉承“诚信、务实、创新、合作”的企业精神，以客户需求为导向不断提升产品质量、提供优质服务，为客户创造更大价值；为共同构建安全、便捷、稳定、轻松的高品质生活环境而不懈努力，最终惠泽民生，促进和谐社会的发展。